AM 730 2021-05-21
政府计划免试引入海外医生，期望纾缓医生人手短缺问题。从管理角度，以此方法去改善医生的供求情况，实在无可厚非。而坊间亦有很多讨论，说现时手术排期长，增加医生便能缩短轮候时间。真是这么简单吗?
现时看到政府的政策，似乎引入的医生不少是非专科医生，在香港仍需要接受专科训练，才能成为有自主能力的专科医生。那么这便不是简单的人手供求问题，让我跟大家分析一下。
以外科手术为例，有资格”操刀”去负责手术，一般也需要从医学院毕业后，接受最少四至六年的专科训练，若牵涉一些复杂的手术，往往要十年以上的培训。而受训中的医生，需要每年呈交参与手术的数目，这数字是不能少于专科医学院所订明的下限，以确保质素。
即是说，一间医院能训练出多少名外科医生，是受限于该医院的手术数目，笔者曾经担任外科专科医学院委员一段长时间，他们每年的其中一大任务，就是因应每间医院的手术数目，去决定受训医生名额。总不能降低门槛，滥竽充数吧!
那为何不把手术数目提高?
其实医院里手术室的使用情况，已经接近上限，每天的手术名单，都是排得满满的，日间甚少有空置待用的手术室; 即使加班在晚间进行手术，有足够的病床及配套去支援吗?
现时深切治疗部的病床是常满的，不时有手术因缺ICU床要押后或取消 ; 甚至普通病床，在流感高峰期，也会出现短缺; 病房的走廊长期排满一张张的”加床”，情况跟多年前的’帆布床阵’一样壮观; 专科门诊的诊症室不足，”孖房”是常态，甚至坐在走廊诊症也不足为奇，私隐在这里是奢侈品! 想在手术前后安排电脑扫描检查吗? 对不起，要等上年计!
需要的，还有新医院、手术室、病床等各种配套。
这是医疗体制的问题，医生人手，只是整个医疗系统的其中一环。
外科专科医生谢卓华
